人力资源类

人力资源管理根本目的，是让每个人成为价值创造者，有价值、有成效地工作。“人力资源管理的核心内容是价值管理循环——全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值。这也是华为当年写进《华为基本法》里的内容。把人才放到经营层面，就是要实现人才价值增值与价值管理循环。”——彭剑锋

懂其“道”——知道人力资源管理重要意义，把握好人性

炼其“术”——修炼人力资源管理工具之选用育留的方法

HR微成长

通过聚拢业界知名专家与国企、民企、外资企业的资深CHO、HRD、HRM、HRBP等相关的HR伙伴。传递知识、分享经验、共同成长，各自在不同的行业、不同的领域的HR有着丰富的经验与案例，互相之间有很多可以交流、学习、借鉴的地方，“他山之石 可以攻玉”！让我们一起共学习，共成长！成为人力资源伙伴最接地气的学习分享、互助成长交流社群。