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干部员工的能力,尤其是核心岗位干部员工的能力直接影响组织能力和企业的核心竞争力,华为的成功很重要的一点就是其较早地构建了基于任职资格的人才培养体系,解决了企业成长过程中最大的瓶颈——干部和员工的能力问题,实现了组织与员工的同步成长。●基于企业任职资格的人才培养规划 ●基于任职资格的培训课程